Lizzo ha recibido una nueva demanda
Lizzo ha sido citada en otra demanda que alega que la ganadora del Grammy supervisaba un ambiente de trabajo ‘’hostil, sexual y racista’’.
La ha presentado una diseñadora de vestuario de su equipo
La demanda fue presentada por Asha Daniels, una diseñadora de vestuario que trabajó en la gira 2023 de Lizzo.
La demanda ha coincidido con un día muy especial para Lizzo
La demanda, presentada en el Tribunal Superior de Los Ángeles, se interpuso el mismo día en que Lizzo iba a recibir el Premio Humanitario Quincy Jones de la Black Music Action Coalition.
La demanda se ha puesto sobre la cantante y parte de su equipo
En ella se nombra a Melissa Jefferson, conocida profesionalmente como Lizzo, a su productora Big Grrrl Big Touring, Inc, a su encargada de vestuario Amanda Nomura y a su directora de gira Carlina Gugliotta.
Lizzo acusada una vez más de acoso
En la demanda, Asha Daniels alega acoso racial y sexual, discriminación por discapacidad, despido ilegal como represalia y agresión, entre otras cosas.
Un portavoz ha respondido a la demanda
El portavoz de Lizzo, Stefan Friedman, hizo la siguiente declaración a Deadline en respuesta a la última demanda.
La cantante recibía un premio a la vez que recibía la demanda
«Mientras Lizzo recibe esta noche un premio humanitario de la Black Music Action Coalition por la increíble labor benéfica que ha realizado para elevar a todas las personas, un abogado perseguidor de ambulancias intenta mancillar este honor reclutando a alguien para presentar una demanda falsa y absurda con fines publicitarios que, esperen, en realidad nunca conoció ni habló con Lizzo. Prestaremos a esto toda la atención que se merece. Ninguna».
No es la primera demanda
Esta es la continuación de una demanda similar presentada en agosto por tres antiguas bailarinas de gira de Lizzo.
La primera demanda fue puesta por varias bailarinas
En esa primera demanda, Arianna Davis, Crystal Williams y Noelle Rodríguez fueron las demandantes.
Maltrato, acoso, y racismo son algunas de las acusaciones
Alegan que fueron avergonzadas por su cuerpo, sometidas a una autodenominada insoportable audición para sus propios puestos de trabajo después de haber sido acusadas de beber durante la jornada laboral, ser sometidas a retenciones prohibitivas y maltratadas.
